第152章 机械厂的现状与机修厂的进步(第2/2 页)
的生活被打乱，不是谁都能理解。
对于这些人背后埋怨，许大茂并没有责怪他们，心里对他们也很理解。
但是理解归理解，小本本还是要记上。有怨言但是百分百完成自己任务的，许大茂全当没听见，日后该论功行赏，绝对不含糊。
那些应付自己，甚至有时候耽误进度的人，许大茂都在小本子上面记得好好的，等成功之后，这些人只能排在末尾，吃点汤汤水水。
要是不满意，甚至敢于闹事，一律坐冷板凳，日后好好料理。
至于说许大茂想把这些人开除掉，那是不可能的。招人许大茂能做主，但是在别人没犯错误的情况下开除别人，那是不可能的。
在一个月内，许大茂除了赶进度，更是将前世的5S管理方式简化一番，搬到了厂子里。
倒不是许大茂不想全部搬进来，但是机修厂的条件实在不允许。最重要的是缰绳要点点的套牢，一下子把人的脖子卡紧，谁都受不了。
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